我们在Demo Duck最近发现了一些令人愉快的在线视频。你被吸入的那种企业宣传片制作视频，你会看到它们时微笑着。我们很快意识到他们是由人力资源软件公司创建的。
人力资源软件公司？对。我们最近发现BaHR友好的人们正在以一些很棒的方式使用视频。
由于他们在创作引人入胜的视频方面的创造力和成功，我们决定与BaHR联系，了解他们的全部内容。如果您想亲自查看一些他们的甜蜜视频，或者可能需要一些优秀的人力资源软件，那么请务必查看他们的网站以了解更多信息。
现在看看我们与Bam自己的Brenson的聊天。
什么是BamHR，你做什么？
BamoHR是人力资源部门的数据管理软件。与大多数中小型企业在人力资源方面所面临的相比，我们提供了更好的体验。他们中的大多数人使用纸质文件或电子表格来跟踪他们的所有员工数据。我们为他们提供了一个令人耳目一新的基于云的软件，帮助他们管理所有这些，帮助他们从所有数据中收集大量精彩报告，并跟踪所有内容。
你目前如何使用在线视频？在线视频如何融入人力资源领域？
我将其分为四个不同的区域：
首先，企业宣传片制作视频非常适合品牌知名度。对于那些从未听说过我们的人，或者是他们第一次看到我们的人，视频已成为获得更广泛影响力的好方法。
第二个领域是品牌验证。一旦人们访问我们的网站并访问不同的页面，就会嵌入很多视频 – 我们客户的视频，我们软件某些功能的视频。我认为观看视频会产生一定程度的情感联系，这有点像进入公司的窗口。我们主要使用自己的员工制作视频，因此当您能够通过视频获得亲密感时，会产生一定的有效性。
接下来，我们使用视频来教育有兴趣使用我们软件的潜在客户。我们使用它来突出功能或进行销售演示。
最后，我们通过视频教育客户。在我们的帮助部分中，有一些分步教程的加载和加载。我们最近刚开始了一个“提示与技巧”系列，我们对使用该软件的不同方式或更好的使用方法提供了一些见解。
那就是我们现在正在使用视频的方式。
是什么让你开始使用 企业宣传片制作 视频？
这是星星对齐或事物的组合。我去了电影学院，这就是我个人参与视频的方式。作为一名电影学校的毕业生，我开始重新思考自己的生活，并想知道为什么我会拍电影而不是更实际的东西，并开始诅咒我生命中告诉我追随梦想的所有导师。无论如何，我一直在寻找其他选择来扩展我的技能并支付租金。我实际上在Craigslist上找到了BambooHR，这是一个营销实习机会，营销一直是我感兴趣的东西，所以我申请了，他们雇了我。
我们的联合创始人之一Ryan Sanders一直是我们制作视频的最主要原因之一。他一直是在商业中使用视频的大力倡导者，他认为这是保持竞争优势的一种方式。我们的竞争对手根本就没有真正使用视频，这只是一种令人讨厌的内容格式，它只是保持竞争优势的绝佳方式。再次，验证品牌，品牌意识，教育我们的客户和我们的前景
他一直很支持他。最终，我的营销职责逐渐转变为越来越多的视频导向（东西），所以我的工作中很可能只有80％专注于我们的视频策略。
在您的营销策略包括 企业宣传片制作 视频之前，你在附近吗？
当我开始时，我们还很年轻。我们没有营销。他们仍然专注于产品，我认为当时我们有大约20名员工。所以我们所有的资源都用于开发一个令人惊叹的项目，而不是用于营销。视频基本上对我们免费。我有自己的个人设备，我只会在后台拍摄一些东西 – 我们会抛出一个白色的屏幕和几盏灯，然后就这样开始了。慢慢地，我们已经获得了更好的设备并投入更多资源。
您使用在线视频有什么好处？/自从您开始使用 企业宣传片制作 视频以来，您看到了什么结果或回报？
使用视频带来许多不同的好处。首先，它是一种吸引大量受众的真正有效方式。我使用的一个例子是社交媒体。我们没有庞大的社交媒体存在 – 我们没有将大量资源投入社交媒体，但我们做了一些。当我们发布视频时，这些帖子的表现远远超过其他任何帖子。我认为在我们发布的最后一个视频后，我们的正常帖子得到了四倍的印象。所以这真的很有趣。当我们将其置于目标网页上时，我们也会看到更高的转化次数，我们会看到更高的电子邮件转换率，开放率，点击率。它们都有点凸起。
但是，我们发现我们受益的重要一点是对我们品牌的信任。它回归到人们看到视频时的情感依恋，当他们看到公司背后的面孔时，他们发现他们可以建立人际联系。其中一个最大的领域是招聘。招聘对我们来说是巨大的。我们去年增长了很多，而我们最大的转折点之一就是我们发布了职业视频。我们专门针对我们的职业生涯页面制作了一个视频，以突出我们的文化和价值观，并且在那里取得了非凡的成功 – 超出了我们的预期。在我们发布之后，我们的职业生涯页面的流量增加了三倍。大量的申请人，每个进来的人都会问他们“为什么选择竹子？你为什么在这里申请？“他们会说”我们看过你的视频。它看起来像是一个工作的好地方。“这对我们来说是一个巨大的胜利 – 对品牌的信任。
您如何衡量视频的成功？
这绝对取决于视频。有一些明显的分析，比如你可以查看你的观点，你可以看看你的参与度，以及观看了多少视频。您可以查看受众反应，受欢迎的次数，共享的次数，评论的内容。这些都是容易衡量的东西。根据您用于托管视频的平台，您将对这些类型的分析有不同的深度。YouTube有一点点，如果你使用Adwords分发，你可以看到点击率和类似的东西。我们使用Wistia来托管我们的所有视频。他们有惊人的分析。我可以花一整天时间在那里查看我们所有视频中的不同分析。
但最重要的是，你所做的每一个视频都应该有一个非常具体的目标。因此衡量视频成功的最重要方法是衡量这一目标。因此，再次以职业视频为例，该视频有一个非常具体的目标，它是为我们的职业生涯页面创建的，目的是为了获得更多的申请者。因此，当您跟踪视频的成功时，这就是您需要关注的内容。不一定有多少观点，但是它是否实现了你最初设定的目标。我们可以进入并查看视频之前我们拥有的申请人数量，我们可以查看视频后的申请人数量。我们可以在视频之前和之后查看网站流量，特别是职业页面。
有很多不同的方法，但最重要的是专注于您希望视频完成的目标。
你在哪里想出你的视频的想法？
好问题。它从这个目标开始。最初它来自我们的首席执行官和首席运营官，因为我们很小，我们直接与他们合作。现在的目标来自营销团队，我的同事马特和我也参与其中。我们确定了我们想要实现的目标，并确定视频是否是帮助实现该目标的好方法。然后，一旦我们知道了我们的目标，马特和我将开始进入绘图板，我们将潜入这些疯狂的头脑风暴会议。有时它会有点奇怪，有点疯狂。起初，没有关于想法的方向。您不使用预算限制或任何类型的限制。你把所有东西扔在桌子上，它可以变得有点狂野。他们实际上把我们放在我们自己的小洞里，回到这里，没有人可以分散我们疯狂的谈话。
我们将与同事交谈，我们会得到他们的想法。我们看到很多我们从其他正在做酷事的公司所钦佩的工作。我们在工作之外的停工时间观看了很多电影。我们痴迷于Old Spice和Skittles等品牌。我会寻找不同电影制作人的风格和技巧。有时我们只会听音乐。音乐有一种传递灵感的方式。
对于那些在思考新想法时不确定从哪里开始的公司的任何头脑风暴提示？
我最大的建议是回过头来确定你的目标。我也做了很多有说服力的写作，我可以整天坐在那里，试着想出好主意而不去想什么，但只要我有论文陈述，一旦我知道论证是什么，我想要了解一点，然后很容易。你刚刚进入一个流程，你知道你的论点是什么，你可以提出支持论点并产生不同的方式来支持这些论点。视频也是如此。如果你了解自己的目标，那么找出在视频中展示“论点”的方法就会容易得多。
知道你想说什么，然后你就可以找出说出来的方法。如果你没有很多关于视频或大量创意的经验，只要看看其他东西，看看你喜欢的东西，从中拉出元素。我喜欢这种技术，所以也许我会用它，我喜欢他们这样说的方式，所以也许我会做类似的事情。可以在这里和那里“复制”一些东西。它甚至为您提供了一个开始的地方，因此您可以在此基础上进行构建。当你试图模仿其他人的工作时，你会发现，这将有助于你产生自己的创造力，你可以在它上面建立。
您的视频策略在整个过程中是如何演变的？
起初它有点随意和零星。我们有这个想法。我正在研究自己的东西，首席执行官会过来，就像“我对这个视频有这个想法，你怎么看待这个？”我们认为这是一个好主意并且去做。然后我们就把它扔到社交网络上看看发生了什么。所以这是一种开始的策略。
现在我们实际上有一个视频路线图。马特和我知道在接下来的六个月里我们要做些什么，我们对于我们将要开展的工作有所了解。我们真的努力让视频成为公司各个方面的一部分 – 从您谈论销售术语，漏斗的顶端，到销售流程，甚至是客户体验
视频如何在定义您作为公司的身份方面发挥作用？
这是沟通我们的最有效方式之一。就像我之前说过的那样，视频是进入您的文化的窗口，特别是如果您在视频中使用自己的员工，我们几乎完全是这样做的。它真正捕捉到了公司所说的话语，在那里工作的人的类型，你所拥抱的价值观。您可以在几秒钟内完成所有这些工作，而不是有人必须搜索您的网站并阅读大量的副本。这只是封装所有品牌的绝佳方式。
您打算将来如何使用 企业宣传片制作 视频？
除了拥有更多资源外，我们现在正在努力做的事情的延续。到目前为止，除了购买设备和Matt以及我的工资之外，我们还没有真正花费很多钱。展望未来，我们将继续投入更多资源，因为它证明是有效的。我们现在正在学习如何跟踪视频的有效性 – 硬度量指标不仅仅是软指标。美元兑换美元，我们投入的是什么以及我们走出了什么。我们将继续扩大渠道顶端，品牌知名度等领域。马特和我喜欢做更多广告类型工作的想法。它将继续只是蜘蛛网进入我们所做的一切。如果你现在去我们的网站，你会看到主页上的视频，客户页面上的视频，职业页面上的视频，以及各种各样的视频。如果您登录我们的软件，并转到帮助部分，那里会有视频。所以这只是所有这一切的延续。
对于希望开始使用 企业宣传片制作 视频的公司有任何建议或建议吗？
当然，我再次回到了与你的目标非常具体的想法。我知道太多的小公司就像“我们需要一个视频”，他们想要这个包含所有视频的视频，它们只是一个视频。尝试从这种心态转变并确定你的目标是什么，然后从那里开始。视频仍然有效，而不是超级抛光。我喜欢Wistia正在做的事情。他们为刚刚开始使用视频的小型企业提供了巨大的资源，他们拥有无穷无尽的资源来实现这一目标 – 从无预算到更大的预算。所以，请潜入并弄脏你的手。我会说这样做。走出去开始尝试。您将不断发展，第一次使用时不需要拥有完美的视频。刚开始获得经验并继续这样做。人们喜欢它。
