宣传片制作公司制作令人惊叹的视觉内容并不容易（令人惊叹的视觉内容代理商只是让它看起来很简单），工作量可能会对所涉及的每个人产生影响。
从正确的简报和内容开发流程到拥有合适的创意，制作和后期制作团队来执行它，并确保从代理商到客户的每个人都清楚地沟通 – 有很多事情要做对！
获取您真正想要的最终视觉内容的最重要的过程之一是提供有效和相关的反馈。
每当我从一家新的代理商或制作公司开始并开始调查他们的客户关于与他们合作的经历时，我经常发现的一个常见的挫败感是客户对当前创意和简报过程的满意度（或缺乏满意度）。
虽然客户经常引用这两个阶段，但他们真正强调的是整个过程中缺乏高质量的沟通，导致他们现在认为这是一个妥协的结果。
无论您是内部客户还是外部客户提供可操作的反馈，有时候看起来都是一个挑战。以下是我可以提供更好的创意反馈的一些提示：
1.宣传片制作公司从你喜欢的事情开始
无论多么小或看似微不足道……
选择一些有效的东西并首先突出显示。
即使在最糟糕的视频或动画中，通常至少有一件事值得打捞并且从积极的开始允许反馈开始流动。
有时可能很难清楚地看到这一点，但团队中的每个人往往都是努力做到最好，他们正在努力工作（即使它没有产生正确的结果，但你必须相信过程），虽然你不应该担心其他人的自负…
Egos很容易受伤……
而这只会让这个过程变得更难。
找到一个或多个积极因素（更多总是更好），通过指出工作的项目元素，表明尊重您的创意，制作和后团队迄今为止投入到项目中的努力。
通过预先积极的旋转，当你必须提供关于不起作用的反馈时，你已经设定了更容易接受的阶段。
如果你遇到一种罕见的情况，你会发现你刚才看到的内容没什么好处……
或许尝试在承认迄今为止所付出的时间和精力之前，给予你对失败的诚实批评和评估。
2.宣传片制作公司记下笔记，然后安排反馈会话
对于大多数人来说这听起来可能是合乎逻辑的，但令人惊讶的是人们经常会出现这样一个错误的步骤以及灾难来自后来的奇迹……
当您要提供反馈时 – 请花时间写下您的反馈意见。
它不必是全面的，即使只是点点，但要明确表达，以便你能清楚地向他人表达清楚（提示：如果它对你没有意义……对别人没有意义）。
预订反馈会议也很重要 – 它让每个人都知道您有需要讨论的内容，并确定此反馈是该流程的重要部分。
预约会议还允许每个人做好心理准备，并准备好倾听并带来开放的心态。
在会议结束时，您应该进一步将讨论总结为最终反馈文档，该文档将分发给会议中的每个人，以便每个人都有明确的计划继续前进。
在大多数情况下，由于你没有准备好提供反馈（因为它不在袖口而且没有考虑），冷静的呼叫或由某人的桌子提供反馈会给你的项目带来灾难性的影响 – 而另一个人则措手不及没有准备好接受反馈（这往往导致他们是防御性的）。
3.宣传片制作公司提出许多问题并仔细聆听回复
在批评决定之前，您需要了解其背后的意图。
在没有发现意图的情况下，您经常会重复问题或创建新问题。
发现这个意图的一个好方法是提出很多问题。
大多数创造性工作（从策略到编剧，导演，拍摄，动画，编辑等）通常都是创造性的选择。
这种选择通常基于创造性从业者所呈现的一系列不同方法，并且在他们的心目中，他们选择了正确的方法。
解包这个选择对于理解特定元素或结构以及它为什么在完成的工作环境中起作用或不起作用至关重要。
通过提出问题，您可以表明您对正在与之合作的团队（以及整个创作过程）的尊重，但更重要的是，您要保持开放的态度，并且您可能会意识到，选择合理化后的流程会增加您的好处。从未考虑过。
4.在所有反馈中加入行动要点……
如果没有具体问题需要解决，最多只能提供模糊的反馈，更多时候需要人们尝试并以某种方式阅读你的想法。
确定您认为有问题的视频或动画中的特定品质 – 通常更容易从您的高级别观察开始 – “这种行动呼吁太弱，我们需要能够促使人们立即与我们联系的东西”……
在深入研究更具体的项目之前“这个字体太小了”……
5.尝试同时给予每个人反馈
尽可能尝试同时给予团队反馈。
向一个团队成员提供反馈，然后向另一个团队成员提供反馈，这增加了人们以不同方式查看和解释您的反馈
通过组织良好的单一反馈会议 – 由一个关键团队成员主持，确保反馈得到理解和翻译（即使多个利益相关者都参与其中），并且更容易建立共识并快速生成行动。
6.宣传片制作公司跟进您的反馈
我的最后一点是不要忘记跟进您的反馈。
即使完成上述所有步骤，重要的是确保每个人都能清楚地了解您的反馈意见。
在反馈会议之后随便跟进并询问更多问题将有助于您快速确定反馈是否正常或是否需要进一步跟进。
